MISSIONS PRINCIPALES

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, vous collaborez au développement de la politique RH et à la gestion administrative des ressources humaines, en collaboration avec l’équipe RH.

Vous conseillez et assistez les interlocuteur.trice.s dans le domaine des ressources humaines.

Vous analysez les besoins en personnel et vous contribuez activement au processus de recrutement.

Vous participez à l’amélioration continue de la gestion du capital humain.

Vous participez au développement de projets RH et vous apportez votre soutien à la Responsable RH.

PROFIL SOUHAITE

Brevet fédéral de spécialiste RH ou titre jugé équivalent exigé.

Expérience dans un poste similaire de 5 ans minimum.

Expérience du secteur public fortement souhaité.

Capacité d'analyse et de synthèse.

Connaissance de PeopleSoft un atout.

Maîtrise de soi et gestion du stress.

Délai de candidature : 9 novembre 2026

Entrée en fonction : 1er janvier 2027 ou à convenir

Cahier des charges détaillé : https://hesav.ch/offres-emploi/

Taux d’activité : 90-100%

Durée de l’engagement : CDD (01.01.2027 au 30.09.2027)

Classe salariale : 10

Dossiers complets de candidature : via Jobup uniquement